Nieuwsbrief
Voeg uw e-mailadres toe aan de mailinglijst en ontvang onze nieuwsbrief.
Over Bureau TOP
Sociale partners
Bureau TOP werkt samen met de opleidingsfondsen Stichting Arbeidsmarkt en Opleiding in de Metalektro (Stichting A+O) en de Stichting Opleiding en Ontwikkeling Metaalbewerking (Stichting OOM). In deze stichtingen zijn de sociale partners in de Metaal en Elektrotechnische Industrie en Metaalbewerking vertegenwoordigd. De sociale partners zijn FNV Bondgenoten, FME CWM, Koninklijke Metaalunie, De Unie, VHP2, CNV Bedrijvenbond.
FME CWM
De Vereniging FME-CWM is de ondernemersorganisatie voor de technologisch-industriële sector. De bedrijvigheid in de sector betreft engineering, productie, handel, industrieel onderhoud en industriële automatisering. Bij FME zijn ongeveer 2.750 lidondernemingen (metaal, kunststof, elektronica en elektrotechniek) met 260.000 vaste medewerkers aangesloten.
De totale omzet van de leden is 79 miljard euro. Daarvan wordt 59% in het buitenland behaald. FME behartigt de belangen van de lidbedrijven (nationaal en internationaal) en verleent hen diensten op sociaal, economisch en technisch gebied. Bij FME zijn 150 brancheorganisaties aangesloten. FME heeft, inclusief brancheorganisaties, 235 medewerk(st)ers met specialistische kennis op vele terreinen in dienst.
www.fme.nl
De Koninklijke Metaalunie
De Metaalunie is met meer dan 13.000 leden de grootste ondernemersorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) in de metaal. Zij richt zich op metaalbedrijven tot ongeveer 100 werknemers in uiteenlopende sectoren zoals:
Elektronica
Engineering
Gereedschappen
Gietwerk
Handel en service
Jacht- en scheepsbouw
Landbouwmechanisatie
Las- en constructiewerk
Machine- en apparatenbouw
Metaalwaren
Meet- en regeltechniek
Oppervlaktebehandeling
Plaatbewerking
Revisie en onderhoud
Staalbouw
Verspaning
Branchegroepen
Naast het algemene lidmaatschap van de Metaalunie kunnen leden zich ook aansluiten bij een branchegroep. Een branchegroep behartigt de economisch-technische belangen van een specifieke sector zoals bijvoorbeeld de gereedschapmakers en de jachtbouwers. Op dit moment zijn er ruim 50 branchegroepen die specifieke bedrijfsgroepen ondersteunen.
www.demetaalunie.nl
FNV Bondgenoten
Wat doet FNV Bondgenoten?
Een fatsoenlijk salaris, een vast contract en goede arbeidsomstandigheden oftewel gewoon goed werk. Zeker 1,5 miljoen mensen hebben dit nog niet. Dit veranderen is voor FNV Bondgenoten het belangrijkste doel voor 2009.
FNV Bondgenoten
CNV Vakmensen
Het Christelijk Nationaal Vakverbond ziet als taak de belangen van werkenden en niet-werkenden te behartigen op het gebied van arbeid en inkomen. Met een open, deskundige en persoonlijk betrokken stijl werken wij primair voor CNV-leden.
Christelijk-sociaal denken
Het CNV vindt inspiratie in het christelijk-sociaal denken, dat zijn wortels heeft in het evangelie. Van daaruit geloven wij dat ieder mens als streven en doel heeft 'tot bestemming te komen'. In onze prestatiegerichte en steeds complexere samenleving wil het CNV hieraan bijdragen door mensen weerbaar en wendbaar te maken bij het verrichten van werk. Dit zowel op materieel als immaterieel gebied.
Idealen omzetten naar diensten op maat
Het CNV streeft naar een samenleving waarin mensen zoveel mogelijk gelijke kansen hebben en duurzaamheid een centraal begrip is. Medewerkers, vrijwilligers en leden van het CNV wenden hun talenten aan om deze idealen om te zetten in diensten op maat, aansprekende producten en opvallende acties. Om dit te bereiken voert het CNV een permanente dialoog met de leden, de samenleving en internationale organisaties op het gebied van mens en werk.
Het CNV wil een herkenbare beweging zijn en blijven. Voor iedereen die zich inzet voor het CNV willen we een inspirerende en uitdagende omgeving vormen waarin een ieder zijn talenten kan ontwikkelen.
CNV Vakmensen
De Unie
Als verantwoordelijke actor in de samenleving wil De Unie de belangen van mens en milieu een belangrijke plaats geven in de strategie. De Unie hecht veel waarde aan het zorgvuldig omgaan met maatschappelijke belangen en de belangen van leden, medewerkers en 'stakeholders'. Dit past bij onze visie op de aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
De Unie
.jpg)
VHP2
De VHP2 is een vereniging die zich reeds lang inzet als onderhandelingspartner voor middelbaar en hoger personeel voor de hele bedrijfstak Metalektro, bij Philips en Philips-vervreemde bedrijven.
Daarnaast zijn de zelfstandige Verenigingen Hoger Personeel Belden, Universal en Mediamotion bij de VHP2 aangesloten.
VHP2 vertegenwoordigt haar leden o.a. in de Raad van Overleg in de Metaal (ROM), in de Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingen, in het werkveld HBO en in Techniek Talent.nu.
VHP2 vaardigt, samen met andere vakorganisaties, techniekcoaches en ambassadeurs af naar basisscholen en Pabo’s.
Ook participeert VHP2 in de internationale organisatie EMF (European Metalworkers Federation).
VHP2 is, via de CMHF, op landelijk niveau aangesloten bij de MHP, de vakcentrale voor Middelbaar en Hoger Personeel. Deze MHP vertegenwoordigt ons in de Sociaal Economische Raad en de Stichting van de Arbeid. Een organisatiestructuur die ons tot op het hoogste niveau invloed en medezeggenschap geeft.
VHP2 vertegenwoordigt werknemers op individueel, collectief en internationaal niveau en beschikken over eigen juristen. Zij hebben fulltime en freelance adviseurs in dienst en een krachtig team op het bureau.
VHP2 vertegenwoordigt kenniswerkers en managers professioneel op zowel individueel als collectief niveau, niet alleen binnen het bedrijf maar ook nationaal en Europees!
VHP2 is een bundeling van VHP METALEKTRO en VHPP.
www.vhp2.nl